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Unique pour l'ensemble des Adhérents et Partenaires du Groupe, il régit toute la répartition des différentes marges issues de la distribution des différents produits et services du Shop, en récompensant chaque membre, en fonction de ses efforts fournis, et donc, de sa qualification atteinte (Celle-ci est calculée en temps réel, et re-établie à chaque visite d'un adhérent du Groupe propre à son C.A.I.).
En conséquence, et conformément à la Loi légiférant la distribution par marketing de réseau, il n'y a pas d'autre source de rémunération, que celle consécutive à la vente effective de produits ou services auprès d'utilisateurs finaux.
Etude préalablement requise : C7 & c7, la monnaie du Groupe, Les Marges., et les Dates de Validité.
Dans le Groupe COTE, vous percevez des gains issus de 3 types de rémunérations.
- Des Primes 'Exceptionnelles', - Des Primes 'Collège', - Et des Primes 'LV'
Les deux premiers types sont détaillés dans la page 'Primes', alors que les primes LV (Entendez par là, celles issues de ventes exclusivement internes à votre propre Groupe, et fonction de votre qualification atteinte selon le développement de celui-ci), celle véritablement dignes de l'appellation MLM, sont explicitées dans la page 'Bases MLM' et suivantes.
Comme dans tous les cas, l'ensemble de votre rémunération est fonction de votre qualification, selon vos différents domaines d'actions (Production C7, Promotion), il est vital de bien considérer de la toute première importance, la notion de date de validité, sujet à modifier à tout instant, votre statut, et donc, faire varier complètement l'importance de vos gains pour une même transaction (Perso, ou dans votre Groupe).
Plus vous progressez dans le plan, plus cette notion devient cruciale à considérer.
Conseil important: Pour avoir régulièrement des gains intéressant de votre C.A.I., assurez vous toujours de respecter votre condition 'P', en ayant une production de C7 régulière.
Les autre notions entrant dans le Plan de Marketing :
Découvrir vos autres possibilités :
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